Wist je dat...

 

  • 7 van de 10 reorganisatie- en veranderingstrajecten in organisaties mislukken?
  • in de arena van concurrentie creativiteit en innovatie de bepalende succesfactoren zijn?
  • dit vermogens zijn die bij een homo roboticus niet geweldig tot uitdrukking komen?
  • zeker niet als de bestaande structuren bijdragen aan het feit dat
  • de World Health Organisation voorspelt dat depressiviteit (gebrek aan zin-geving) volksziekte nummer 1 wordt binnen nu en 10 tot 20 jaar!
  • meer dan de helft van de leiders en managers in het bedrijfsleven burn-out signalen vertoont!
  • dit onder de rest van de medewerkers 10 tot 20 % is!
  • meer dan 1.000.000 Nederlanders antidepressiva standaard in het medicijnkastje hebben!
  • het prominente thema bij de meeste mensen gaat over work – life balance!

NadenkendeMan

 

Denk je dan niet dat...

  • de huidige benadering dus geen duurzame en maatschappelijk verantwoorde oplossingen biedt?

Wist je dat...

 

  • organisaties niet gezonder zijn en niet beter groeien dan het bewust-zijn van haar hoogste leiders?
  • oftewel hoe authentiek ze zijn?
  • dit eigenlijk betekent dat ze weten wie ze zijn, wat ze kunnen en wat ze willen?
  • veel mensen zich die vragen eigenlijk niet stellen en helemaal niet weten wat hun diepste drijfveren, waarden en potentieel zijn?
  • je dit eigenlijk wel moet weten als je creativiteit en innovatie in organisaties vorm wilt geven?
  • creativiteit en innovatie pas dan komen als je met plezier datgene doet waar je goed in bent en waar jij betekenis (zin) aan ontleent?
  • veel organisaties en mensen niet weten hoe ze hier praktisch invulling aan kunnen geven?

 



En dus...

 

  • jij jezelf die vragen wellicht ook wel eens stelt….